事业单位重塑性改革涉及机构撤并、人员划转等工作，政策性强、涉及面广、关注度高，新乡市新乡县委编办坚持“六个始终”贯穿全程，有力保障改革工作平稳扎实推进。

一是将调查研究贯穿始终。从改革谋划阶段开始，先后两次征求各涉改单位意见建议共计112条，形成汇总材料300余页。深入开展实地调研，全面摸清全县事业单位情况，从基础数据、职能运行等多角度撰写调研报告3篇，为新乡县扎实推进事业单位重塑性改革立柱架梁、把准方向。

二是将保密工作贯穿始终。邀请县委机要保密局主要负责同志为全办人员讲授保密知识，并全程指导保密工作。涉及改革工作的领导小组会议及编委会、常委会有关议题均按照保密程序进行。对涉改单位逐一印发征求意见函，严格控制知悉范围，确保改革工作安全保密、稳妥有序。

三是将稳定工作贯穿始终。在县深化事业单位改革工作领导小组中成立信访稳定专项工作组，负责指导督促各主管部门（单位）做好涉改事业单位信访稳定等工作。县直各涉改单位主管部门对应成立改革工作领导小组，加强对本单位改革工作的全面领导。整个改革工作中未出现影响信访稳定的情况。

四是将提升效率贯穿始终。充分利用政务微信等科技手段，在疫情严重时期，采取视频会议的形式，组织线上事业单位重塑性改革工作学习会，共计培训各单位分管人事副职及具体工作人员120余人次。利用微信小程序设计专门的改革情况收集表，设置规范便捷的填报内容，一键筛选快速了解各单位改革推进情况，有利于高效沟通对接和督促工作落实。

五是将狠抓落实贯穿始终。由组织、纪检、机构编制、人社等部门组成8个改革配套工作组，明确一名主管领导及工作联络员，稳步推进人员转隶、岗位设置、档案移交等改革落实工作。联系协调县督查中心增加1个督查工作组，加强对各项工作的督查督办，对落后单位及时发放督办函，累计督办17家工作进度落后的单位完成机构挂牌等工作。

六是将经验总结贯穿始终。注重总结改革全流程工作经验，固化改革成果。认真梳理前期调研、领导小组会议、编委会议、常委会议、各配套工作组落实进度、督查督办工作等各阶段各环节改革相关材料，形成新乡县事业单位重塑性改革材料汇编，以备后续改革回顾参考。

下一步，新乡县委编办将严格落实《河南省事业单位发展改革条例》要求，加强事业单位规范管理，在常态化监管、高效能服务、高质量考核上下功夫，并跟踪做好机构编制执行情况调研评估，进一步巩固扩大改革成效，激励事业单位高效履职、担当作为。